為(wèi)提高(gāo)組織凝聚力，加強企業內(nèi)部溝通(tōng)，江西飛尚林産有(yǒu)限公司于10月24—25日組織員工開(kāi)展以“凝心聚力、增值共赢”為(wèi)主題的拓展培訓活動。在此基礎上(shàng)，11月12日，結合飛尚集團核心價值觀行(xíng)為(wèi)指引倡行(xíng)20條、禁行(xíng)20條，公司董事長兼總經理(lǐ)謝有(yǒu)紅在全公司範圍內(nèi)組織開(kāi)展踐行(xíng)企業價值觀心得(de)分享。
　　分享會(huì)上(shàng)，每位員工都積極發言，結合自身工作(zuò)崗位暢談活動感悟與體(tǐ)會(huì)：“企業核心價值觀不是憑空(kōng)想象出來(lái)的，而是靠腳踏實地、日積月累，通(tōng)過具體(tǐ)實踐提煉出來(lái)的。”“最終體(tǐ)現價值觀成效的是員工的思想準則及行(xíng)為(wèi)活動是否與企業一緻，員工統一的集體(tǐ)行(xíng)為(wèi)是實現企業目标的基石，是圍繞企業目标有(yǒu)效運作(zuò)的重要保證。”
　　謝有(yǒu)紅表示，通(tōng)過此次活動，大(dà)家(jiā)要聚焦以下幾個(gè)方面并有(yǒu)所收獲：一是自省，檢查個(gè)人(rén)價值觀是否與企業一緻;二是自勵，明(míng)确差距，奮勇争先；三是自量，在做(zuò)出每個(gè)行(xíng)為(wèi)或某項決定時(shí)，思量自己的行(xíng)為(wèi)或決定是否背離了企業的核心價值觀；四是自警，工作(zuò)中凡事都以企業的核心價值觀為(wèi)原則和(hé)準繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和(hé)浩然正氣；五是自強，做(zuò)一個(gè)對社會(huì)、對飛尚、對家(jiā)庭有(yǒu)貢獻的人(rén)。
　　據悉，自2021年初開(kāi)始，飛尚林産将企業核心價值觀納入員工考核，并通(tōng)過一系列方式、方法将企業價值觀植入到員工的工作(zuò)和(hé)生(shēng)活中。開(kāi)展此次拓展活動和(hé)企業價值觀學習，對員工更好地領會(huì)企業文化、提高(gāo)工作(zuò)績效具有(yǒu)積極意義。