——飛尚集團廉潔文化建設“清風行(xíng)動”4月工作(zuò)回顧

　　4月初，飛尚集團發布《關于開(kāi)展廉潔文化建設“清風行(xíng)動”的通(tōng)知》。活動開(kāi)展以來(lái)，集團各成員企業積極參與，按活動要求推進相關工作(zuò)，建立健全廉潔工作(zuò)制(zhì)度，營造廉潔文化濃厚氛圍，為(wèi)“清風行(xíng)動”的深入開(kāi)展打下了堅實基礎。
　　《通(tōng)知》提到，企業廉潔文化建設是企業文化建設的重要組成部分，是企業健全教育、制(zhì)度、監督并重的懲治和(hé)預防腐敗體(tǐ)系的重要內(nèi)容，是增強企業凝聚力和(hé)競争力的客觀要求。飛尚集團開(kāi)展2024年廉潔文化建設“清風行(xíng)動”，是堅持以黨風黨紀教育、職業道(dào)德教育、廉潔從業教育為(wèi)重點，以培育廉潔誠信、守法經營理(lǐ)念為(wèi)目的，通(tōng)過開(kāi)展形式多(duō)樣的廉潔文化活動，把誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實到企業經營管理(lǐ)和(hé)企業文化建設中，構建起與市場(chǎng)經濟發展相适應、與中華民族優良傳統相傳承、與法律規範相協調、與企業文化建設相配套的廉潔文化體(tǐ)系。

　　一、加強制(zhì)度建設，明(míng)晰廉潔紅線

　　開(kāi)展廉潔文化建設，必須以完善的制(zhì)度體(tǐ)系建設為(wèi)依托。通(tōng)過制(zhì)度的長期規範和(hé)約束，使員工逐漸由被動遵守轉向下意識的維護，形成符合企業實際的廉潔文化。因制(zhì)度建設具有(yǒu)根本性、全局性、穩定性和(hé)長期性的特點，加強制(zhì)度建設對構建企業廉潔文化生(shēng)态起着決定性的作(zuò)用。
　　《通(tōng)知》要求，各成員企業要結合本企業實際情況，在4月30日前制(zhì)定、完善本企業廉潔文化建設的規章制(zhì)度和(hé)各項管理(lǐ)規定，包括但(dàn)不限于企業員工的行(xíng)為(wèi)守則、廉潔工作(zuò)制(zhì)度、相關紀律規定等，尤其是體(tǐ)現于人(rén)、财、物等重點環節，貫穿到生(shēng)産經營管理(lǐ)的各個(gè)層面和(hé)工作(zuò)流程中，促進公司健全和(hé)完善工程建設、招投标、物資采購、人(rén)事任免等方面的制(zhì)度。
　　為(wèi)突出制(zhì)度建設重點，強調可(kě)操作(zuò)性、可(kě)遵循性和(hé)一緻性，切實發揮制(zhì)度的規範功能，集團總裁辦公室提前拟訂《飛尚集團廉潔自律管理(lǐ)制(zhì)度》《飛尚集團廉潔文化建設“清風行(xíng)動”項目活動內(nèi)容清單》，并與《通(tōng)知》一道(dào)發布，明(míng)确活動目的、工作(zuò)原則、活動內(nèi)容、相關要求等。同時(shí)，要求各成員企業從實際出發，量力而為(wèi)，務求實效，堅持群衆路線，加強調查研究，有(yǒu)針對性建立健全廉潔工作(zuò)制(zhì)度，加強制(zhì)度的可(kě)操作(zuò)性和(hé)适用性。
　　在各成員企業提交的《廉潔自律管理(lǐ)制(zhì)度》中，飛尚銅業有(yǒu)限公司、蕪湖(hú)飛尚材料有(yǒu)限公司不僅逐條列出“廉政行(xíng)為(wèi)準則”和(hé)“廉潔工作(zuò)規範”，并對采購、銷售、财務、日常工作(zuò)及重點工作(zuò)程序等提出了具體(tǐ)要求。
　　蕪湖(hú)恒鑫銅業集團有(yǒu)限公司、飛尚貿易有(yǒu)限公司以“懲防并舉、注重預防”為(wèi)重點，結合“廉潔自律規範”制(zhì)訂了相應的監督實施、違規處理(lǐ)、舉報激勵措施等。
　　江西飛尚林産有(yǒu)限公司、鹽城捷康三氯蔗糖制(zhì)造有(yǒu)限公司在建立健全本企業《廉潔自律管理(lǐ)制(zhì)度》的基礎上(shàng)，結合企業實際，制(zhì)訂了從活動方案到活動內(nèi)容清單等的一系列制(zhì)度體(tǐ)系。貴州飛尚能源有(yǒu)限公司還(hái)拟訂了《員工廉潔自律承諾書(shū)》，由承諾人(rén)簽字并交所在部門(mén)和(hé)公司各執一份。