2019-12-10

　　從走進飛尚的那(nà)一刻，就注定這是一場(chǎng)不同尋常的相遇。
　　在近日舉辦的2019年度新員工座談會(huì)上(shàng)，總部5名新員工歡聚一堂，以切身感受暢談公司發展，交流工作(zuò)經驗，積極為(wèi)公司建言獻策，并就各自關心的話(huà)題暢所欲言。集團總裁助理(lǐ)兼人(rén)力資源總監張小(xiǎo)平、人(rén)力資源部總經理(lǐ)陳詠與新員工進行(xíng)深入交流，并現場(chǎng)解疑答(dá)惑，對新員工的職業生(shēng)涯進行(xíng)了指導。
　　本次座談會(huì)包括開(kāi)場(chǎng)緻辭、新員工自我介紹、觀看2019年版集團宣傳片、學唱(chàng)飛尚歌(gē)曲《飛越》、交流互動環節等，使新員工對飛尚集團的發展演變、經營管理(lǐ)、企業文化等方面有(yǒu)了更全面的認識，加強了員工之間(jiān)的溝通(tōng)了解，對新員工更深入地了解飛尚、認同飛尚、融入飛尚起到了積極作(zuò)用。
　　座談前，人(rén)力資源部整理(lǐ)了《公司運作(zuò)模式及産業介紹》《如何做(zuò)好飛尚人(rén)》《企業證券化流程》等課件并發給大(dà)家(jiā)自行(xíng)學習，使座談既輕松活潑，又幹貨滿滿。
    座談結束，每位新員工接過《董事長緻新員工一封信》，信中既有(yǒu)董事長對新員工的祝賀和(hé)關懷，也有(yǒu)對新員工的期許和(hé)要求。董事長在信中說：飛尚尊重人(rén)才，更是一個(gè)錘煉人(rén)才的理(lǐ)想舞台，期待每位員工在飛尚這個(gè)舞台建功立業，希望這裏就是大(dà)家(jiā)職業生(shēng)涯中最理(lǐ)想的歸宿。
    根據每位新員工的座談心得(de)及發言，本刊整理(lǐ)了部分內(nèi)容與集團廣大(dà)員工分享。
　　審計(jì)監察部王會(huì)金：我開(kāi)始以為(wèi)這是一個(gè)沉悶嚴肅的會(huì)議，和(hé)許多(duō)公司一樣隻是走一個(gè)形式，但(dàn)在步入會(huì)議室之後，看到精心布置的會(huì)場(chǎng)，我認識到公司是用心在組織這次座談會(huì)，用心去了解我們每位新員工心中的想法。歡迎緻辭和(hé)新員工介紹，讓我們詳細了解到對方的工作(zuò)情況，為(wèi)後續業務協作(zuò)打下了良好基礎；觀看最新的公司宣傳片，學唱(chàng)飛尚歌(gē)曲，使我進一步了解到公司的發展情況，并快速融入到公司的文化氛圍中，我感到無比自豪，也更有(yǒu)歸屬感；互動環節，公司領導對我們在工作(zuò)和(hé)生(shēng)活中遇到的實際問題進行(xíng)交流并給出詳細建議，從中能感受到領導對員工的關心與期望；《董事長緻新員工一封信》對我們如何成為(wèi)一名傑出的飛尚人(rén)，努力在飛尚這個(gè)大(dà)家(jiā)庭中共同進步，建立自己職業生(shēng)涯中的理(lǐ)想歸宿指明(míng)了方向。
　　法律事務部鄭觀亮：作(zuò)為(wèi)一名新員工，為(wèi)了能讓自己盡快進入工作(zuò)狀态和(hé)适應工作(zuò)環境，有(yǒu)問題我會(huì)及時(shí)請(qǐng)教同事，用心學習工作(zuò)所需要的各項專業知識，努力提高(gāo)自己的工作(zuò)能力和(hé)辦事效率，所以在這段時(shí)間(jiān)裏，我學到了很(hěn)多(duō)知識，個(gè)人(rén)能力也有(yǒu)了很(hěn)大(dà)提高(gāo)；我喜歡法務專員這個(gè)工作(zuò)崗位，因為(wèi)這份工作(zuò)具有(yǒu)很(hěn)高(gāo)的挑戰性，能接觸很(hěn)多(duō)相關的法律知識，經常出差可(kě)以了解更多(duō)不同地區(qū)的法律法規，能培養我處理(lǐ)各種問題、制(zhì)定工作(zuò)計(jì)劃等方面的能力；飛尚是真正關心自己的每一位員工，能給每位員工足夠的空(kōng)間(jiān)展現自己，每到節假日，公司都會(huì)組織各種别緻的活動，例如端午節釣粽子比賽、中秋節親手做(zuò)月餅等，還(hái)有(yǒu)其它一些(xiē)戶外文化活動也别有(yǒu)趣味，這都是我在之前的公司沒有(yǒu)體(tǐ)會(huì)到的。
　　秘書(shū)處蔡曉倩：作(zuò)為(wèi)一名剛進入職場(chǎng)沒多(duō)久的新人(rén)來(lái)說，我有(yǒu)幾點感悟：一、在實際工作(zuò)中，我意識到自己實踐能力的不足和(hé)專業知識的欠缺，這就需要我在今後的工作(zuò)中保持謙虛勤奮，積累各種經驗，不斷豐富跟自己工作(zuò)密切相關的各類知識；二、我是為(wèi)公司工作(zuò)，更是為(wèi)自己工作(zuò)，隻有(yǒu)嚴格要求自己，通(tōng)過各種方式學習公司的項目知識，努力提高(gāo)業務水(shuǐ)平，提升自身“硬實力”，才能保持足夠的競争力；三、工作(zuò)必須務實，必須克服各種負面情緒，虛心向身邊的老員工學習，在今後的工作(zuò)中做(zuò)到認認真真學習、勤勤懇懇工作(zuò)、踏踏實實進步；四、工作(zuò)中會(huì)面臨各式各樣的難題，有(yǒu)些(xiē)可(kě)以解決，有(yǒu)些(xiē)不能，我們都要用積極樂觀的心态去面對、去思考，樹(shù)立良好的工作(zuò)态度。
　　發展研究部黃格子：我的工作(zuò)主要是對董事長的投資項目做(zuò)前期的調查研究資料整理(lǐ)，從初來(lái)乍到時(shí)對公司業務和(hé)環境的不熟悉，到現在能流暢地跟進項目，對項目的投資前景做(zuò)研究分析報告，這些(xiē)進步都有(yǒu)賴于部門(mén)領導的親切關懷和(hé)指導,以及同事們的熱情幫助和(hé)互相配合。新能源是我接觸的第一個(gè)項目，我認真完成領導分配給我的任務，提交報告後，領導會(huì)細心指導我，讓我受益頗深。現在進行(xíng)的項目是燕窩産業鏈，以前我隻會(huì)按照領導布置給我的方向做(zuò)研究，現在我自己能按照對這個(gè)産業的理(lǐ)解，思考新的方向、新的布局，研究發現項目中的重重關卡，讓理(lǐ)論與數(shù)據相配合，盡力完善鏈條各部分的信息點。讓我最受益的是每周2-3次和(hé)董事長的會(huì)議，每次開(kāi)會(huì)我都能做(zuò)好多(duō)筆記。董事長的宏觀思維和(hé)對整個(gè)鏈條的把控，具有(yǒu)濃厚的飛尚特色。
　　秘書(shū)處餘瑞琪：在飛尚這一年，我學到了很(hěn)多(duō)東西，除了學習公司的企業文化知識，更多(duō)的是學習到了一種思維模式，如何将碎片化的信息整合并且做(zuò)好；公司氛圍好，領導和(hé)藹，我可(kě)以随時(shí)約時(shí)間(jiān)和(hé)不同崗位的領導溝通(tōng)，而且并不存在什麽心理(lǐ)壓力，隻要他們有(yǒu)時(shí)間(jiān)都願意随時(shí)解答(dá)問題，甚至會(huì)主動和(hé)員工溝通(tōng)；公司制(zhì)度很(hěn)公正，如果頭天晚上(shàng)因為(wèi)做(zuò)項目加班到很(hěn)晚，或者和(hé)團隊、老闆開(kāi)會(huì)很(hěn)晚，會(huì)有(yǒu)很(hěn)完整的oa流程記錄加班以及調休；公司的活動很(hěn)豐富，每一季度小(xiǎo)組部門(mén)內(nèi)還(hái)有(yǒu)活動經費，增進了同事間(jiān)的友(yǒu)誼。逢年過節，公司還(hái)會(huì)發放購物卡和(hé)禮品，禮品和(hé)食品的質量都很(hěn)不錯。